人工智能(AI)已全面滲透香港職場。香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)最新公布的「香港企業職場 AI 應用與安全趨勢調查」揭示了一個令人關注的現象:雖然 AI 應用率極高,但企業的管治框架和安全措施卻遠遠落後。與此同時,科大(HKUST)的調查亦顯示,逾 70% 在職港人經常使用 AI 工作,但近 40% 擔心 AI 會搶走飯碗。這兩份調查結果為香港企業決策者提供了重要的參考信號。

調查重點:AI 普及,管治卻嚴重滯後

HKIRC 於 2026 年 4 至 5 月期間進行的調查,涵蓋了 806 間不同產業及規模的香港機構,主要發現包括:

  • 94% 機構已在使用 AI:幾乎所有受訪機構的員工都已在工作中採用 AI,涵蓋內容生成、設計創作及智能助理等範疇。
  • 63% 機構沒有訂立 AI 政策:雖然 AI 使用率極高,但大部分機構缺乏正式的 AI 使用指引,員工只能依賴自律,風險極高。
  • 49% 機構曾出現未授權 AI 使用:近半數機構表示員工曾使用未經授權的 AI 工具工作,形成所謂的「影子 AI」(Shadow AI)問題,大大增加資料外洩的風險。
  • 68% 機構沒有安排 AI 培訓:大部分員工需要自學 AI 應用,缺乏系統性的培訓,增加了誤用和不當使用的風險。

HKIRC 行政總裁黃家偉工程師指出:「人工智能正迅速滲透各行各業,為企業帶來顯著的營運效率提升與創新發展機遇。然而,隨著應用範疇日益廣泛,相關的數據安全風險與管治挑戰亦同步增加。企業必須建立完善的管治框架、加強員工培訓,以及提升整體安全意識。」

科大副校長譚嘉因則在另一項調查中表示,逾 70% 在職港人每日或每周均會使用生成式 AI 工作,遠高於全球平均。但同時,逾 50% 初級員工憂慮其技術會因 AI 而「貶值」,近 40% 認為 AI 令就業保障感下降。這些數據反映出,香港在 AI 快速普及的過程中,無論是政策層面還是員工心理層面,都面臨著重大的調整壓力。

「影子 AI」——最容易被忽視的企業風險

調查中最值得關注的數字是 49% 的機構曾出現員工未經授權使用 AI 的情況。這在業界被稱為「影子 AI」問題——員工在未經 IT 部門批准的情況下,自行使用 ChatGPT、Claude 或其他外部 AI 工具處理工作,可能將機密客戶資料、內部財務數據或商業策略輸入到不受控的第三方平台。

對於香港的 SME 來說,這個風險尤其嚴峻。中小企業往往沒有專門的 IT 安全團隊,員工使用 AI 的自由度更高,但相應的監控和防護措施也更薄弱。一旦發生資料外洩,可能面臨的罰則和商譽損失是中小企難以承受的。

香港《個人資料(私隱)條例》對數據處理有嚴格規定,而大部分外部 AI 平台的數據處理方式可能不符合本地法規要求。企業需要清楚了解:員工在 ChatGPT 中輸入的客戶資料,可能被用作模型訓練數據,這在許多情況下是違反私隱條例的。

數碼政策辦公室與 HKIRC 聯手推出安全 AI 計劃

針對上述問題,數字政策辦公室(DPO)與 HKIRC 聯合舉辦了「安全 AI@職場賦能計劃 2026」,為機構提供免費的協助,建立安全且合規的 AI 應用生態。計劃的核心內容包括:

  • 三大專屬培訓:為管理層、技術團隊及一般員工分別提供針對性的 AI 安全培訓,賦能機構安全應用 AI 的能力。
  • AI 策略與政策生成器:提供免費的線上工具,協助機構快速制定適合自身環境的 AI 策略與使用政策,讓員工掌握正確的 AI 使用原則。
  • 限額免費顧問服務:為機構提供進一步優化 AI 策略與政策的專業諮詢。

該計劃費用全免,誠邀全港中小企業、學校及非政府機構參與。有興趣的機構可瀏覽「安全 AI@職場賦能計劃 2026」官方網站了解詳情。

香港企業應該立即採取的 3 個行動

面對 AI 快速普及而管治滯後的現實,企業不宜等待——即使只是簡單的幾步,也能大幅降低風險:

  • 立即制定 AI 使用政策:即使是一頁紙的指引,也能為員工提供清晰的方向。政策應包括:哪些資料不能輸入外部 AI 工具、哪些 AI 工具是獲批使用的、以及使用 AI 生成內容時如何標註和審核。
  • 盤點企業內的「影子 AI」:了解員工目前正在使用哪些 AI 工具,評估這些工具的安全性,並建立獲批 AI 工具清單。對於未經批准的 AI 工具,應有明確的處理流程。
  • 安排基礎 AI 培訓:利用 HKIRC 提供的免費培訓資源,讓員工了解 AI 的基本原理、能力邊界和安全風險。培訓不一定要很深入,但至少要讓員工知道「哪些可以做,哪些絕對不能做」。

總結來說,HKIRC 的調查為香港企業敲響了警鐘:AI 的採用已經不是「要不要」的問題,而是「如何安全地使用」的問題。當 94% 的機構已經在使用 AI,但只有 37% 有政策規範時,風險不是未來式,而是現在進行式。及早建立管治框架,才能讓 AI 真正為企業創造價值,而不是成為未來的合規漏洞。

想把 AI 真正應用到工作流程?

歡迎查詢我們的 AI 課程與企業培訓方案。

立即查詢課程 →

← 返回 AI 教學 Blog